Eles dizem que nenhuma boa ação fica impune e, infelizmente, essa é a verdade no mundo do denunciante. A teoria sobre 'delação' é que o indivíduo está ajudando a comunidade, e seguir a sua ética, informando a pessoa ou empresa infratora. O risco de recriminação é muito alto e geralmente resulta em uma luta longa e difícil para o denunciante. Esta batalha, provavelmente, incluindo as ameaças legais e assassinato de caráter.
Então o que você pode fazer para se proteger quando você faz soprar o apito? Tendo passado por esse processo eu tenho ganho algumas dicas sobre a melhor forma de lidar com a situação.
1. Documentação: Uma vez que você suspeitar que algo está errado, você deve começar a documentar. Comece por tomar notas em um diário ou bloco de notas. Esta informação será útil quando você precisa contar a sua história e irá fornecer os detalhes necessários para rastrear mais uma prova da atitude errada. Em seguida, começar a recolher os documentos pertinentes. A melhor maneira é para copiar documentos (xerox, computadores docs, etc.) Quando você pensa que tem o suficiente, dobrá-lo. gravações de imagens, telefone, documentos, conversas, e-mails, todos são importantes e devem ser observadas, quando possível. Nunca pode haver documentação suficiente. Uma vez que as autoridades começam documentos investigação tinha uma tendência a desaparecer.
Muitas pessoas que não conhecem as leis vão tentar dizer-lhe que esses métodos são ilegais. O fato é que eles não são. No Canadá é legal para gravar uma conversa ou telefonema, enquanto uma das partes está a participar na conversa. A eliminação de documentos no local de trabalho é uma área cinzenta. Em circunstâncias normais remover informações sobre a empresa é ilegal, porém quando se é uma evidência que pode ser recolhida. Em um tribunal canadense de todas as provas serão consideradas. Verifique com as leis do seu governo ou falar com um advogado antes de tomar quaisquer riscos.
documentos de inquérito gin tinha uma tendência a desaparecer.Muitas pessoas que não conhecem as leis vão tentar dizer-lhe que esses métodos são ilegais. O fato é que eles não são. No Canadá é legal para gravar uma conversa ou telefonema, enquanto uma das partes está a participar na conversa. A eliminação de documentos no local de trabalho é uma área cinzenta. Em circunstâncias normais remover informações sobre a empresa é ilegal, porém quando se é uma evidência que pode ser recolhida. Em um tribunal canadense de todas as provas serão consideradas. Verifique com as leis do seu governo ou falar com um advogado antes de tomar quaisquer riscos.
2. Minimizar sua exposição: Quando você elabora a coragem e apoio, para finalmente relatório os problemas existem algumas coisas que você precisa fazer. Em primeiro lugar, é melhor se você permanecer em seu trabalho, enquanto você relatar os problemas. Às vezes, as autoridades irão fazer-lhe perguntas, que irá ajudá-los com a sua investigação, e estar no local é benéfica. Peça para ser mantidos em anonimato, se possível, mas às vezes isso não pode ser feito. Em seguida, pegue o seu currículo polido e começar a enviá-lo. Em seguida, preparar-se financeiramente através da localização de seu escritório de seguro de emprego. Diga-lhes que estão soprando o apito em seu empregador e você pode ser demitido por isso. Proporcionar a pessoa com os nomes dos contatos de qualquer autoridade que você contatou. A idéia é construir uma repour, então se as coisas ruins acontecem, as pessoas vão conhecer os fatos. Não perca a toda a rede de segurança importantes.
3. Vá com seus instintos:: A maioria das pessoas vai dizer que você não a denunciar, pois não há vencedores. Eles estão parcialmente certos, mas sem pessoas a sua coragem vai se machucar, os ricos ficam mais ricos e abusar de seus poderes. Você pode mudar isso, fazendo aquilo que se sente bem. Muitas vezes nuvem nosso pensamento com a percepção de outras pessoas, mas só você pode determinar o que fazer. Na maioria das vezes o seu instinto está certo e você deve confiar neles. Se você ouvir os outros e convencer a não ir com seus instintos, e então algo ruim acontece, você tem que viver com as consequências, não eles.
Às vezes, as autoridades irão fazer-lhe perguntas, que irá ajudá-los com a sua investigação, e estar no local é benéfica. Peça para ser mantidos em anonimato, se possível, mas às vezes isso não pode ser feito. Em seguida, pegue o seu currículo polido e começar a enviá-lo. Em seguida, preparar-se financeiramente através da localização de seu escritório de seguro de emprego. Diga-lhes que estão soprando o apito em seu empregador e você pode ser demitido por isso. Proporcionar a pessoa com os nomes dos contatos de qualquer autoridade que você contatou. A idéia é construir uma repour, então se as coisas ruins acontecem, as pessoas vão conhecer os fatos. Não perca a toda a rede de segurança importantes.3. Vá com seus instintos:: A maioria das pessoas vai dizer que você não a denunciar, pois não há vencedores. Eles estão parcialmente certos, mas sem pessoas a sua coragem vai se machucar, os ricos ficam mais ricos e abusar de seus poderes. Você pode mudar isso, fazendo aquilo que se sente bem. Muitas vezes nuvem nosso pensamento com a percepção de outras pessoas, mas só você pode determinar o que fazer. Na maioria das vezes o seu instinto está certo e você deve confiar neles. Se você ouvir os outros e convencer a não ir com seus instintos, e então algo ruim acontece, você tem que viver com as consequências, não eles.
4. Seja paciente:: Nada acontece rapidamente, não importa o quão rápido você quer ser feito com ele. A realidade é que as coisas vão ficar muito mais lento do que você jamais esperava que eles também. A melhor maneira de garantir que as coisas estão se movendo é fazer alguma pesquisa. Por exemplo, se você registrar uma queixa contra um profissional médico, a faculdade de regulamentação, que recebe a denúncia terá um processo de reclamações. No entanto, esta é geralmente regulado por um órgão governamental que tenha queixas a respeito da legislação. Em Ontário todas as reclamações devem ser tratadas em 120 dias. Se não, pode contactar o Health Professions Recurso & Review Board e que entrará em contato com o Colégio e acelerar o processo.
Algumas outras dicas para acelerar o processo de incluir o contacto com o seu político local, comece a escrever uma carta de campanha para os meios de comunicação e elaboração de sua história em um site na internet. Seja persistente quando se lida com cada agência, não aceita as suas declarações no valor de cara e siga sempre para cima.
5. A mídia não é uma solução: Eles podem ajudar, mas você tem que convencê-los a escrever a história. Muitas vezes pode levar meses para eles se deslocarem. Lembre-se que eles não querem de qualquer responsabilidade, eles são uma empresa de lucro motivado e que vai apenas publicar a história de que os tornam um dólar. Se o seu ex-empregador seja litigioso, que provavelmente será muito medo de publicar. A mídia não tem história de notificação de problemas, então quando um veredicto final seja atingido, pelas autoridades, eles vão escrever uma história. Infelizmente vai ser tarde demais para ajudá-lo.
Algumas das mídias de menor porte podem estar mais dispostos a ajudá-lo. Dê uma olhada em escritores independentes, que podem passar mais tempo trabalhando em sua história e obter os fatos. Eles também têm os contatos que você precisa para obtê-lo publicado.
ireito. Muitas vezes nuvem nosso pensamento com a percepção de outras pessoas, mas só você pode determinar o que fazer. Na maioria das vezes o seu instinto está certo e você deve confiar neles. Se você ouvir os outros e convencer a não ir com seus instintos, e então algo ruim acontece, você tem que viver com as consequências, não eles.4. Seja paciente:: Nada acontece rapidamente, não importa o quão rápido você quer ser feito com ele. A realidade é que as coisas vão ficar muito mais lento do que você jamais esperava que eles também. A melhor maneira de garantir que as coisas estão se movendo é fazer alguma pesquisa. Por exemplo, se você registrar uma queixa contra um profissional médico, a faculdade de regulamentação, que recebe a denúncia terá um processo de reclamações. No entanto, esta é geralmente regulado por um órgão governamental que tenha queixas a respeito da legislação. Em Ontário todas as reclamações devem ser tratadas em 120 dias. Se não, pode contactar o Health Professions Recurso & Review Board e que entrará em contato com o Colégio e acelerar o processo.
Algumas outras dicas para acelerar o processo de incluir o contacto com o seu político local, comece a escrever uma carta de campanha para os meios de comunicação e elaboração de sua história em um site na internet. Seja persistente quando se lida com cada agência, não aceita as suas declarações no valor de cara e siga sempre para cima.
5. A mídia não é uma solução: Eles podem ajudar, mas você tem que convencê-los a escrever a história. Muitas vezes pode levar meses para eles se deslocarem. Lembre-se que eles não querem de qualquer responsabilidade, eles são uma empresa de lucro motivado e que vai apenas publicar a história de que os tornam um dólar. Se o seu ex-empregador seja litigioso, que provavelmente será muito medo de publicar. A mídia não tem história de notificação de problemas, então quando um veredicto final seja atingido, pelas autoridades, eles vão escrever uma história. Infelizmente vai ser tarde demais para ajudá-lo.
Algumas das mídias de menor porte podem estar mais dispostos a ajudá-lo. Dê uma olhada em escritores independentes, que podem passar mais tempo trabalhando em sua história e obter os fatos. Eles também têm os contatos que você precisa para obtê-lo publicado.
6. Prepare-se para um ataque a seu caráter e ameaças legais: A pessoa ou empresa que você está lidando com a não deixar as coisas facilmente. A primeira resposta será a desacreditá-lo. Se você olhar como um funcionário insatisfeito ou alguém com uma vingança, em seguida, a sua história vai ser menos crível. É fácil para a pessoa ou empresa para fazer isso. Se fossem antiéticas para começar, não é um salto enorme para eles começam a mentir sobre você depois de relatá-los. Não há muito o que fazer, exceto tentar provar que eles estão declarações. Use o documento que se reuniram para mostrar claramente que eles são os culpados e que estavam apenas sendo ético. No final, seus esforços serão reconhecidos. Você provavelmente vai receber uma carta cessar e desistir, não estar muito preocupado pois esta é uma postura mais provável. Se você estiver preocupado, fale com um advogado.
7. Use com moderação Advogados:: Ninguém pode lutar com a paixão que você tem e nenhum advogado vai sempre colocar a quantidade de esforço que você já tem em sua luta. Respondendo a uma carta cessar e desistir é fácil, ficar com os fatos, apresentar as provas e tomar a estrada elevada. A maioria dos advogados vai agir como um gorila de 600 libras, seu trabalho está a ser maior. Em toda a probabilidade que eles não vão querer levar este assunto a um fórum público, como uma sala do tribunal, especialmente se você tiver documentado o caso muito bem. Isso lhe daria uma oportunidade perfeita para convidar a imprensa e colocar para fora o seu caso. Exemplos de cessar e desistir de respostas pode ser encontrada em http://www.snakeoil.ca.
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